Stärkenfokus

Stärken stärken – für Einzelpersonen und Teams

Entwickeln Sie Ihre Stärken mit uns weiter. Weitere Informationen finden Sie hier.

Jeder Mensch zeichnet sich durch individuelle Talente und Stärken aus. Ist es möglich, diese Stärken im Berufsleben und Alltag einzubringen, steigt die Zufriedenheit, die Motivation und Produktivität. Ein gezielter Stärkeneinsatz fördert den Erfolg des Einzelnen und des Teams.

Zugleich hilft das Bewusstsein der eigenen Stärken und die wertschätzende Auseinandersetzung mit denen der Mitmenschen, das Verhalten und Handeln der Kollegen leichter einzuschätzen. Dies ist die Basis für eine persönliche und teambezogene Entwicklung. Konflikte und Missverständnisse können gelöst und die Zusammenarbeit im Team signifikant verbessert werden.

Stärkenfokussierung kann im Einzelcoaching und als Teambuilding erfolgen. Entdecken Sie Ihre Stärken und die Ihrer Kollegen / Teams dank einer fundierten und objektiven Stärkenanalyse. Unsere Methodik basiert auf dem Gallup StrengthsFinder®. Wir unterstützen Sie, Ihre Stärken zu entdecken und künftig noch erfolgreicher einzusetzen.

Zusammenspiel Stärkenfokus

 

Ihre Stärkenprofil ist wie ein persönlicher Fingerabdruck

FingerabdruckDie Zusammensetzung Ihrer „top five“ Stärken ist so einmalig wie Ihre DNA oder Ihr Fingerabdruck. Die Wahrscheinlichkeit einer identischen Wiederholung ist 1: 33.000.000.

 

 

 

 

+ Wie oft tun Sie das, was Sie am besten tun?

Es ist kein Geheimnis, dass wir große Befriedigung aus den Erfolgserlebnissen ziehen können, die wir durch besonders gute Arbeit erreicht haben. Ebenso ist erwiesen, dass wir Aufgaben besonders gut machen, die uns Freude bereiten. Die wechselseitige Verstärkung dieser positiven Wirkungen können wir aktiv herbeiführen, indem wir bewusst unsere Talente einsetzen und kontinuierlich zu Stärken ausbauen.

 

+ Warum ist es besser, Stärken zu fördern als Schwächen zu beheben?

Im Rahmen der über 20jährigen Forschungsarbeit des Gallup Instituts konnte nachgewiesen werden: Persönliche oder berufliche Entwicklungsmaßnahmen sind dann besonders wirkungsvoll, wenn sie auf den individuellen Talenten basieren und bestehende Stärken weiter ausbauen.

 

+ Wussten Sie, dass Talente erst durch Förderung zu Stärken werden?

Wir alle besitzen besondere Talente – manche sind uns bewusst, andere liegen vielleicht noch im Verborgenen. Talente sind Veranlagungen, die jeder Mensch individuell aufweist. Diese Talente helfen uns nicht nur bei der Durchführung von bestimmten Tätigkeiten, sondern beeinflussen uns auch in unserer Motivation. Nur wer seine Talente kennt, kann diese zu erfolgreichen Stärken entwickeln.

 

 

Kundenstimmen

  • BMW Group

    „Nachdem die anfängliche Skepsis einiger Teilnehmer überwunden war, hat der Workshop eine sehr positive Dynamik entwickelt. Wir haben uns als Team schneller und effektiver kennengelernt als ich das je in einem früheren Teamworkshop erlebt habe. Wir haben nun Verständnis auch für die Kollegen, mit denen wir teilweise vorher unsere Schwierigkeiten hatten. Durch die Reflektion der Stärken entstand ein neues Bewusstsein, das Missverständnisse minimiert und die Zusammenarbeit verbessert.“

    Wolfgang Kweta,
    Projektleiter

  • intermedix Deutschland GmbH

    „Eine Mitarbeiterin hat mich auf das Gallup Coaching und die Möglichkeiten für das Teambuilding aufmerksam gemacht. Das Feedback aller Mitarbeiter zur Veranstaltung, auch von denen, die der Sache anfangs skeptisch gegenüber standen, war einstimmig sehr positiv. Jeder konnte viel über sich selber und seine Teamkollegen lernen, was die Zusammenarbeit in Zukunft definitiv verbessern wird. Die Konzentrierung auf die Stärken schafft eine extrem positive Atmosphäre.“

    Christian Senger,
    Vice President Sales

Entwickeln Sie Ihre Stärken

  • Weitere Informationen finden Sie hier.